什么是 ATS 简历匹配？求职前为什么要先测一遍
解释企业招聘系统（ATS）如何筛简历，以及简历搭子AI 如何用 JD 帮你算出匹配分和缺失关键词。
很多大厂和猎头系统会先用 ATS（Applicant Tracking System）自动读简历，再决定 HR 是否打开你的附件。简历里没写清 JD 要求的技能、证书或年限，即使经历不错也可能被系统直接过滤。
简历搭子AI 的做法很简单：上传 PDF/DOCX 简历，粘贴完整岗位 JD，大约一分钟内给出 0–100 的 ATS 匹配分和缺失硬性关键词清单。
冷启动期你能用到什么
当前版本每日可进行 1 次完整分析（分享好友可额外获得当日 1 次），包含：完整关键词缺口、AI 优化简历全文、PDF/Word 导出、面试题预测等，无需支付。
点击顶栏「个人中心」可查看本浏览器的分析历史，方便对比不同岗位的匹配情况。
适合谁用
校招、社招、跳槽前想确认「这份简历对这个 JD 够不够格」的求职者；以及需要批量投递、每份 JD 都要微调关键词的同学。
建议用可复制的电子版简历，扫描件可能影响解析准确度。